Na podstawie sesji zdjęciowych jakie zrealizowałem w ostatnich dwóch latach mogę śmiało powiedzieć, że zdjęcia do CV to jeden z najbardziej popularnych rodzajów fotografii wizerunkowej. W procesie rekrutacji każdy kandydat chce zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy. Często właśnie od tego „pierwszego wrażenia” zależy, czy uda się osiągnąć zamierzony cel. Nic więc dziwnego, że zdjęcia do CV cieszą się dużym zainteresowaniem, a osoby poszukujące pracy chętnie umieszczają je w swoich dokumentach rekrutacyjnych. Czy zdjęcie w CV może mieć wpływ na zdobycie upragnionej posady? O tym w dzisiejszym poście.
Najważniejszymi atutami osoby poszukującej pracy są doświadczenie zawodowe i posiadane kompetencje. To powinno wystarczyć do zbudowania mocnego CV, ale niekoniecznie wystarczy do zdobycia pracy. Rekrutacja to otwarta rywalizacja, w której musimy zaprezentować się lepiej na tle innych kandydatów.
Co jeszcze możemy zrobić oprócz przygotowania listy swoich osiągnięć? Możemy umieścić w swoim CV dobre, profesjonalne zdjęcie.
Spis treści
CV ze zdjęciem czy bez?
Z prawnego punktu widzenia oczywiście żaden pracodawca nie może wymagać od nas umieszczenia zdjęcia w CV. Z powodu jego braku nie można również odrzucić dokumentów w procesie rekrutacyjnym. Tak to wygląda od strony prawnej, ale…
No właśnie, jest jeszcze druga strona medalu. Patrząc na proces rekrutacji z punktu widzenia pracodawcy, to trudno się dziwić, że osoba zajmująca się przeglądaniem CV chce się dowiedzieć o nas jak najwięcej. W tej sytuacji profesjonalne zdjęcie będzie pomocne, ponieważ mówi o nas więcej, niż możemy napisać w swojej biografii zawodowej. O naszym podejściu, wartościach i tym wszystkim co sobą reprezentujemy.
Jeszcze jeden powód dla którego CV ze zdjęciem będzie mieć przewagę nad dokumentem bez fotografii jest bardzo prozaiczny. Zdjęcie w CV wyróżnia nas na tle innych. Rekruterowi przeglądającemu stosy dokumentów łatwiej jest zapamiętać kandydata po wyglądzie niż np. po nazwisku. Zdjęcie które robi dobre wrażenie i zapada w pamięć już na pierwszym etapie rekrutacji może dostarczyć kandydatowi dodatkowych, cennych punktów. Tam, gdzie konkurencja jest duża może się to okazać czynnikiem decydującym.
Zdjęcie w CV – 5 głównych atutów
Posiadanie zdjęcia w CV można sprowadzić do 5 ważnych atutów:
- zdjęcie w CV wyróżnia nas na tle dokumentów innych kandydatów
- dobre zdjęcie w CV podkreśla nasze profesjonalne podejście
- zdjęcie w CV sprawia, że rekruterowi łatwiej nas zapamiętać
- zdjęcie biznesowe nadaje suchym faktom w CV bardziej ludzkiego charakteru
- zdjęcia do CV pokazują naszą otwartość i pozytywne nastawienie
Jakie powinno być zdjęcie do CV?
Czy warto inwestować w profesjonalne zdjęcia do CV? A może wystarczy nam zwykłe selfie wykonane smartfonem? Odpowiedź na to pytanie narzuca się właściwie sama. Jak nas widzą – tak nam płacą. Jeśli poważnie podchodzimy do swojej kariery, to nie pozwolimy sobie na amatorską wizytówkę. Zdjęcie w CV jest właśnie taką spersonalizowaną wizytówką.
Zdjęcia amatorskie są postrzegane jako… amatorskie, a to nie wpływa pozytywnie na nasz wizerunek. Jeśli więc potrzebne jest nam dobre zdjęcie do CV, profesjonalna sesja jest jak najbardziej wskazana.
Zdjęcie do CV powinno spełniać kilka kryteriów. Z obiektywnych względów trudno wykonać je samodzielnie.
Perfekcyjne zdjęcie do CV – 5 zasad
Zdjęcie które umieszczamy w CV powinno być perfekcyjne w sensie obowiązujących kryteriów. To nie czas na fotograficzne eksperymenty czy wymyślanie koła na nowo. Jakie są kryteria profesjonalnego zdjęcia do dokumentów? Oto 5 najważniejszych zasad:
- kadr na jednolitym, najczęściej białym, szarym lub czarnym tle
- zrównoważona perspektywa, bez zniekształceń i przerysowań
- profesjonalne światło z efektem naturalnego światłocienia
- ubiór spójny z celem wizerunkowym, dress code’m firmy etc.
- naturalna, pozytywna mowa ciała
Powyższe zasady są klasyczną regułą fotografii portretowej, dzięki której osiągniemy zamierzony efekt. Osoba oglądająca CV z takim zdjęciem nie powinna mieć problemów z rozpoznaniem osoby w kadrze, a wrażenie jakie odbiera za jego pośrednictwem jest pozytywne.
Jakich zdjęć nie powinno się umieszczać w CV?
Co prawda coraz rzadziej, ale jednak wciąż zdarzają się przypadki umieszczenia w CV niewłaściwego zdjęcia. O jaki typ zdjęć chodzi? Z pewnością w CV nie powinno znaleźć się zdjęcie słabej jakości, z nieodpowiednim poziomem jasności, kontrastu, czy zdjęcie z przerobionymi kolorami. W CV nie warto umieszczać również zdjęć nieprofesjonalnych, np. selfie zrobionych podczas wakacji czy jakiejś imprezy. Reakcja pracodawcy na tego typu fotografie w oficjalnych dokumentach niemal zawsze będzie negatywna. Jeśli więc nie posiadamy dobrego, profesjonalnego i – co warte podkreślenia – aktualnego zdjęcia, lepiej nie umieszczać go w dokumentach w ogóle.
Czy zdjęcie do dowodu a zdjęcie do CV to to samo?
Wiele osób pyta o różnice między zdjęciami do dowodu a zdjęciami do CV. Pozornie tego typu zdjęcia niczym się nie różnią, jednak jeśli przyjrzymy się uważnie, to różnice pomiędzy nimi są zasadnicze.
Zdjęcie do dowodu, paszportu to zdjęcia biometryczne. Głównym zadaniem takich fotografii jest potwierdzenie tożsamości osoby lub ułatwienie jej identyfikacji w określonych sytuacjach. Takie zdjęcie powinno spełniać określone kryteria urzędowe. W przeciwieństwie do niego zdjęcie do CV może prezentować pozytywną ekspresję, podkreślać profesjonalizm kandydata poprzez określony strój etc.
Sesja zdjęciowa – dlaczego warto mieć więcej niż jedno zdjęcie?
Czy warto umówić się na sesję zdjęciową w sytuacji, gdy potrzebujemy jednego zdjęcia do CV? Z całą pewnością warto mieć w zanadrzu różne zdjęcia, a takie możemy zyskać po profesjonalnej sesji zdjęciowej. Fotografie typu headshot czy portret biznesowy mogą przydać nam się już po zdobyciu upragnionego stanowiska. W sytuacji gdy pracodawca poprosi nas np. o zdjęcie profilowe do stopki e-mail czy na profil LinkedIn, będziemy gotowi. To z pewnością zrobi duże wrażenie na naszym przełożonym.
Sesja zdjęciowa to możliwość realizacji kilku typów zdjęć, poczynając od zdjęcia do CV, poprzez portrety zawodowe na jasnym i ciemnym tle, headshoty, a skończywszy na zdjęciach bardziej ekspresyjnych, które możemy wykorzystać w publikacjach zawodowych i prywatnych.
Zawsze warto mieć w zanadrzu pakiet dobrych zdjęć na różne okazje.
Sesja do CV – Jak się ubrać?
Choć na zdjęciu w CV ubiór będzie tylko częściowo widoczny, warto zadbać o to, by wyglądał schludnie i profesjonalnie. Planując sesję warto pamiętać o podstawowych zasadach:
- ubiór powinien być wygodny i dopasowany do sylwetki
- kolorystyka elementów garderoby zrównoważona, oparta na dopełniających się kolorach
- najlepiej postawić na jednolite i stonowane materiały, bez mocnych wzorów
- unikamy prześwitujących lub odbłyskujących materiałów
- rezygnujemy z elementów garderoby z elementami brandowymi, logo itp.
- ograniczamy ilość dodatków do niezbędnego minimum
Czy na zdjęciu w CV można się uśmiechać?
Czy na zdjęciu w CV można się uśmiechać? Takie pytania pojawiają się bardzo często. Teoretycznie nie powinno to budzić żadnych wątpliwości. Zdjęcie uśmiechniętej osoby powinno być odbierane pozytywnie. Jednak nie zawsze tak jest. Osoba przeglądająca dokumenty rekrutacyjne widzi nas często po raz pierwszy w życiu. Może więc mylnie zinterpretować nasz uśmiech.
Zalecane jest, by na zdjęciu w CV znaleźć równowagę między profesjonalną powagą a luzem. Od pełnej powagi i skupienia twarzy, lub twarzy lekkoducha lepsze wrażenie zrobi pogodne zdjęcie z naturalną, niewymuszoną ekspresją.
Gdzie w Krakowie zrobisz zdjęcia do CV?
Szukasz pracy? Wcześniej poszukaj fotografa który wykona dla Ciebie dobre zdjęcia do CV. Jeśli mieszkasz w Krakowie lub okolicach to zapraszam do siebie. Indywidualna sesja to rozwiązanie dzięki któremu zyskasz pakiet świetnych zdjęć wizerunkowych do autopromocji. Wśród nich będą:
– zdjęcia do CV i innych dokumentów
– zdjęcia profilowe na Linked In, Goldenline
– zdjęcia do komunikacji wewnętrznej, intranetu, stopek e-mail
– portrety biznesowe na stronę www
– zdjęcia biznesowe do różnych publikacji
Zapraszam do współpracy
Dariusz Kempny – fotograf
tel. 503 950 939
